TALLERES PARA EMPRESAS

Los colaboradores experimentan y aprenden las herramientas de escuchar con empatía, comunicar con conexión y respeto, fomentando el compromiso y actitudes positivas alineadas a los objetivos y prioridades de la empresa.

Los cambios que lograrás:

» Desarrollar la habilidad para escuchar con atención más allá de las palabras.

» Facilitar la empatía, conexión y respeto, para favorecer el desempeño y lograr equipos de trabajo colaborativos.

» Comprensión de objetivos, estrategias y prioridades de la empresa» Lograr colaboradores cuyo trabajo sea satisfactorio y productivo.

Aporta al desarrollo de un liderazgo positivo a través del autoconocimiento de los valores, fortalezas, gestión de emociones y las áreas de mejor desempeño; alineadas a la autenticidad, que permite llegar a las metas personales y que traen consigo el logro de las metas de la organización.

El éxito de un liderazgo es en la medida que uno se conoce a sí mismo, y el impacto que las decisiones tienen en los otros y en la organización. El liderazgo se desarrolla desde dentro; es decir conocerse a sí mismo, ser tú mismo y actuar de acuerdo con tus valores y principios para actuar con autenticidad (W. Bennis).

Los cambios que lograrás:

» Si una persona decide ejercer su potencial de liderazgo en su equipo de trabajo, decide ser autentico, confiable e inspirador, es porque encuentra el significado en su trabajo y se siente identificado con la cultura de la empresa.